Quarta-feira, 19 de Junho
Prefeitura Municipal de Paranaguá
Secretarias e Orgãos
Recursos HumanosSecretaria Municipal de Recursos Humanos
Será de competência da Secretaria Municipal de Recursos Humanos:
I - O planejamento operacional e a execução das atividades de administração de pessoal;
II - O recrutamento, a seleção, a admissão, a alocação, o remanejamento e a exoneração de recursos humanos da Administração Municipal;
III - A elaboração da folha de pagamentos;
IV - O controle de atos formais de pessoal;
V - A gestão e manutenção do cadastro de recursos humanos das administrações direta e indireta;
VI - Os serviços de assistência social ao servidor;
VII - De perícia médica;
VIII - De higiene e de segurança do trabalho;
IX - O encaminhamento para a realização de exames médicos pré-admissionais para ingresso na administração direta;
X - A execução da política geral de recursos humanos, compreendendo a uniformização da concessão de benefícios, a gestão do plano de carreiras, a execução da avaliação de desempenho e a implementação da política salarial;
XI - A gestão das relações do Município com seus inativos, associações de servidores e sindicatos;
XII - Promover o desenvolvimento de recursos humanos, através de programas e atividades de formação, qualificação e aperfeiçoamento, para todas as áreas da Administração Municipal;
XIII - Promover o planejamento administrativo e de recursos humanos para a execução das atividades das diversas áreas da administração pública;
XIV - Estimular o desenvolvimento das potencialidades, competências e habilidades dos servidores públicos municipais mediante programas e atividades de formação, qualificação e aperfeiçoamento;
XV - Estimular o desenvolvimento das potencialidades, competências e habilidades dos servidores públicos municipais do quadro próprio da Administração Direta e Indireta do Município, funcionários das sociedades de economia mista, detentores de cargos em comissão, assim como de membros da comunidade, organizada ou não, envolvidos em projetos da Administração Municipal mediante programas e atividades de formação, qualificação e aperfeiçoamento;
XVI - O assessoramento aos demais órgãos do Município na sua área de competência;
XVII - Outras atividades correlatas.
Gabriela Rodrigues Cascão
E-Mail: rh@pmpgua.com.br
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Recursos Humanos
Secretaria Municipal de Recursos Humanos
Será de competência da Secretaria Municipal de Recursos Humanos: I - O planejamento operacional e a execução das atividades de administração de pessoal;
II - O recrutamento, a seleção, a admissão, a alocação, o remanejamento e a exoneração de recursos humanos da Administração Municipal;
III - A elaboração da folha de pagamentos;
IV - O controle de atos formais de pessoal;
V - A gestão e manutenção do cadastro de recursos humanos das administrações direta e indireta;
VI - Os serviços de assistência social ao servidor;
VII - De perícia médica;
VIII - De higiene e de segurança do trabalho;
IX - O encaminhamento para a realização de exames médicos pré-admissionais para ingresso na administração direta;
X - A execução da política geral de recursos humanos, compreendendo a uniformização da concessão de benefícios, a gestão do plano de carreiras, a execução da avaliação de desempenho e a implementação da política salarial;
XI - A gestão das relações do Município com seus inativos, associações de servidores e sindicatos;
XII - Promover o desenvolvimento de recursos humanos, através de programas e atividades de formação, qualificação e aperfeiçoamento, para todas as áreas da Administração Municipal;
XIII - Promover o planejamento administrativo e de recursos humanos para a execução das atividades das diversas áreas da administração pública;
XIV - Estimular o desenvolvimento das potencialidades, competências e habilidades dos servidores públicos municipais mediante programas e atividades de formação, qualificação e aperfeiçoamento;
XV - Estimular o desenvolvimento das potencialidades, competências e habilidades dos servidores públicos municipais do quadro próprio da Administração Direta e Indireta do Município, funcionários das sociedades de economia mista, detentores de cargos em comissão, assim como de membros da comunidade, organizada ou não, envolvidos em projetos da Administração Municipal mediante programas e atividades de formação, qualificação e aperfeiçoamento;
XVI - O assessoramento aos demais órgãos do Município na sua área de competência;
XVII - Outras atividades correlatas.
Quem é quem
SecretárioGabriela Rodrigues Cascão
Setor de Saúde Ocupacional
Telefone: (041) 3420-2729
E-Mail: seg.trabalho@pmpgua.com.br
Endereço
Rua Júlia da Costa 322 - Centro Histórico - CEP: 83203-060 - Paranaguá - PRFale Conosco
Telefone: (041) 3420-2728 e 3420-6045E-Mail: rh@pmpgua.com.br
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