Notícias

O auditório do Isulpar se transformou em espaço de reflexão e orientação para servidores municipais, com uma programação voltada à saúde e à segurança no trabalho. A iniciativa, conduzida pela Prefeitura de Paranaguá, por meio da Secretaria de Administração, integrou as ações do movimento Abril Verde, que chama a atenção para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Realizado na manhã de terça-feira, dia 28, o encontro reuniu técnicos, gestores e representantes do poder público em torno de um desafio concreto, diminuir os índices de afastamento e fortalecer um ambiente laboral mais seguro e equilibrado. A proposta vai além de palestras pontuais, busca consolidar uma cultura permanente de cuidado com quem sustenta o funcionamento dos serviços públicos.

Ao abrir a programação, o secretário de Administração, Calney Martins Gerhardt Pereira, destacou o compromisso da gestão municipal com a integridade dos servidores. “Essa iniciativa busca prevenir acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, proporcionando mais segurança física e emocional. O prefeito Adriano Ramos, desde o primeiro momento, foi um grande incentivador para que essa ação saísse do papel”, afirmou.

A dimensão do problema também foi exposta durante o evento. De acordo com o engenheiro do trabalho Rodolfo Lucas Garcia, o município registra cerca de 3.200 atestados e declarações médicas por mês entre aproximadamente 5.800 servidores. “Temos um índice elevado de afastamentos, principalmente por questões psicológicas como estresse, burnout e ansiedade. O objetivo é reduzir esses números com informação e prevenção”, explicou.

A programação incluiu ainda a participação do vereador Welington dos Santos Frandji, um dos apoiadores da legislação, que instituiu o Abril Verde no município. Para ele, o momento representa mais do que uma formalidade no calendário. “É um chamado à responsabilidade coletiva. Precisamos olhar para a saúde do trabalhador com atenção diária, entendendo os desafios de um mundo cada vez mais exigente”, disse o vereador.

A ação evidencia uma linha de trabalho adotada pela Prefeitura de Paranaguá: investir na valorização do servidor como estratégia direta de melhoria dos serviços prestados à população. Ao promover informação, acolhimento e prevenção, a administração municipal busca reduzir afastamentos, qualificar o ambiente interno e garantir maior eficiência no atendimento.

> Encontre-nos no Facebook