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Para quem procura emprego, cada entrevista pode representar mais do que alguns minutos diante de um recrutador. Pode ser a chance de recomeçar, conquistar o primeiro trabalho ou encontrar uma nova área profissional. Foi com essa expectativa que candidatos chegaram ao Sine de Paranaguá na manhã de terça-feira, dia 22, para participar de mais um Feirão de Empregos, realizado em parceria com empresas.

Entre os candidatos estava Silvana de Oliveira, que mora em Paranaguá há um ano e três meses. Ela chegou ao feirão em busca de uma vaga como conferente ou orientadora social e levou consigo uma expectativa que, segundo ela, também depende de iniciativa de quem procura uma colocação.

“Eu vim buscar uma oportunidade. Desde que cheguei aqui, as expectativas são as melhores. As portas estão abertas, oportunidades surgem, mas a gente também precisa correr atrás, tomar uma decisão e procurar o lugar certo”, relatou Silvana.

A fala traduz uma realidade conhecida por quem já passou pela procura por emprego: a oportunidade pode estar próxima, mas é preciso encontrá-la. No Sine, candidatos tiveram acesso a entrevistas realizadas diretamente com empresas que participaram do feirão.

Nesta edição, a TCP disponibilizou 16 vagas, sendo a maior parte para ambos os sexos, além de oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência (PCD). Segundo o diretor da secretaria do Trabalho e Inovação, Álvaro Campelo, um dos diferenciais foi a possibilidade de concorrer sem experiência profissional.

“A pessoa que está procurando o primeiro emprego ou quer começar em uma nova área também pode vir fazer a entrevista. As vagas de hoje não exigem experiência”, explicou Campelo.

A Interalli também participou da ação, com 23 vagas, sendo 20 para auxiliar de serviços gerais e três exclusivas para pessoas com deficiência. As entrevistas foram realizadas no próprio Sine, das 8h às 16h, por ordem de chegada.

A oportunidade também chamou a atenção de Mariana Vieira, de 30 anos, que é parnanguara e havia retornado à cidade. Formada, ela soube do feirão por meio da mãe e decidiu comparecer para tentar uma nova possibilidade profissional.

“Minha mãe me falou que teria essa ação. Eu achei interessante e vim arriscar uma oportunidade”, contou Mariana.

Depois da entrevista, ela saiu com uma expectativa ainda cautelosa, mas positiva. “Foi boa. Eu me dei bem, eu acho”, disse, antes de seguir para os próximos passos do processo seletivo.

Para o prefeito Adriano Ramos, a participação dos candidatos e das empresas é importante para aproximar quem procura trabalho de quem oferece oportunidades.

“Em 2026, já foram ofertadas mais de 800 vagas de emprego por meio dos feirões realizados em parceria com as empresas de Paranaguá. E esse trabalho também passa pela capacitação. Temos parcerias com o Projeto Leme, da TCP, com o GERAR e com o Sistema S, que reúne instituições como Senac, Sesc e Senar. Somente neste ano, são 43 cursos, com mais de 1.400 vagas de capacitação.

A prefeitura continuará trabalhando em parceria com as empresas e instituições para que mais pessoas tenham acesso a oportunidades de trabalho e de formação.”

O Feirão de Empregos integra as ações de intermediação de mão de obra realizadas em parceria com empresas e busca aproximar candidatos das oportunidades disponíveis no mercado de trabalho.

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